2022年，在全體員工的共同努力下，公司各條戰線涌現出一批先進團隊和個人，為公司的整體發展做出了突出貢獻，為所有員工樹立了很好的榜樣。為表彰先進，激勵廣大員工發奮圖強、積極進取，推動安居物業更快、更好地發展，公司決定對2022年度在工作中做出突出貢獻的3個先進集體以及9名先進個人予以通報表彰。
一、先進集體：
東城首府物業管理處
旺峰嘉苑物業管理處
廣廈小區物業管理處
二、先進個人：
馬治國 陳佳琦
周 勇 王起珍
喬星霞 王運紅
馬治海 劉自燕
王淑娟
先進集體
東城首府物業管理處
一個有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優秀的基因。他們的每一次前進總是煥發青春的奇跡，他們的每一次出場都是彰顯無窮的力量。他們以淳樸的風格和堅毅的腳步，走出自己的節奏與特色。當新的挑戰到來的時候，他們選擇振翅飛翔。
管理特色：貼心服務、始終如一；精益管理，安全安心。不管是疫情防控，還是創城爭先，不但能打硬仗，還能打勝仗。
旺峰嘉苑物業管理處
他們是一群最可愛的人，兢兢業業，盡職盡責。他們上下一心，堅持管理創新，精益生產，用智慧和汗水奮力打拼，用堅韌和毅力默默耕耘，一步一步地達到了創造價值的頂峰。他們把每個閃光點匯聚起來，綻放出團隊的光彩，他們讓凝聚形成合力，讓事業升華為使命。多少日春秋風華，多少日丹心鑄劍，他們把心血和靈魂全部默默傾注在服務業主、鑄造品牌的事業中。
管理特色：低入住率，高收費率。企業形象宣傳擲地有聲，獲得小區業主與甲方單位高度贊許。
廣廈小區物業管理處
這是一個先進卓越的隊伍，這是一個和諧互助的小家庭。也想做鮮花，也甘做綠葉，你中有我，我中有你，他們對待工作用心有加，對待同志熱忱如火，他們一路相互扶持與學習，互相體諒，共同成長，用忠、誠、義、搏打造一支令人矚目的團隊。他們以客戶滿意和市場需求為追求目標，自我加壓，不斷改善，持續完善。他們用團隊的優異表現詮釋了什么是真正的團隊精神。
管理特色：社區文化活動豐富多彩，空巢老人的暖心家人，創造老舊小區收費佳績。
先進個人
馬治國
馬治國，東城首府項目經理。
勤勉敬業、勇挑重擔、吃苦耐勞、無私忘我。做為物業項目經理，他總是拿出百倍的信心，千倍的熱情，竭盡全力想辦法、出點子、勤走訪、抓落實，一門心思撲在工作上，把業主問題一個一個的解決好，逐一不漏的防患于未然，獲得業主們一致好評。
陳佳琦
陳佳琦，東城首府環境主管。
作為小區服務中最苦最累的部門之一，數年來，他一向勤勤懇懇、無懼辛苦。做為員工，工作嚴謹、一絲不茍，做為專業科班出身的園藝師，專業技術過硬；做為部門主管，對員工要求嚴、標準高。小區綠化品質的不斷創新、環境整潔度的不斷提高，都有他默默恪守職責的堅守與努力。
周 勇
周勇，南湖花園項目經理助理。
經理助理，兵頭將尾！但他卻扎根在安居物業這片沃土，簽訂了一份無怨無悔的合約。工作中的他有目共睹，吃苦耐勞、積極主動、服從領導、盡職盡責；對待業主，他總是報以熱情洋溢的笑臉；對待同事，他的一言一行足為表率。
王起珍
王起珍，南湖花園秩序維護員。
他總懷著一顆感恩的心，帶著熱情，用心主動地開展物業秩序維護工作。他雖言語不多，卻成為管理處與業主的潤滑劑，他細致周到，利用與業主主動打招呼、聊家常、處理事情的間隙隨時宣傳、催繳物業服務費。雖然沒有驚天動地的事跡，但卻在自己的工作崗位默默奉獻，微光依舊溫暖。
喬星霞
喬星霞，廣廈小區收費員。
在疫情防控中，她不僅自己撇下年幼的孩子、義無反顧地奔赴守衛業主的戰場；還鼓勵自己的愛人也毅然加入志愿者的大軍。感染病毒高發期，同伴們一個個被擊倒，她瘦弱的臂膀卻成為管理處的中流砥柱。她的2022，拔節著最美的注腳。
王運紅
王運紅，義商國際項目收費員。
她的青春妙齡，在疊疊票據中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；她的金色年華，在個個數字里一天天跳躍，單調，但職責是重心。耕耘在票據間，勤勉于計算中，她也許會錯過很多假期及孩子成長的瞬間，但她沒有錯過與優秀相伴，與卓越相隨，與成長同行。
馬治海
馬治海，旺峰嘉苑項目維修主管。
管子堵了，他就是盡職盡責的清掏夫；零部件損壞了，他就是技術精湛的修理工。他把激情融化在工作中，利用責任心這個強大的數據庫，實現管理處與業主的雙重滿意度。是勤勞務實的他，讓我們明白：追求優秀才能走向優秀，習慣了優秀才會真的優秀，當優秀成為一種品質，就會保持優秀。
劉自燕
劉自燕，旺峰嘉苑項目收費員。
她對工作認真細心，做事有始有終，時刻把業主放在第一位。她之所以在安居物業公司有“收費小能手”的稱號，就是因為她的貼心，讓業主溫暖；她的專注，讓業主動容；正因為她的真誠付出，換回了業主的積極配合與高度信任。
王淑娟
王淑娟，外接項目二部武安新金鋼鐵項目主管。
大浪淘沙，方顯英雄本色！在市場競爭日趨激烈的今天，她擁有著強烈的企業價值觀，對公司忠誠不二，專業能力強，在工作中獨擋一面，從而獲得甲方單位的高度認可，服務合同續約連呈喜報。
